Правила оформления больничного листа

0
220

Конечно же, каждый человек не застрахован от болезни или проявления какого-либо недуга, который доставляет дискомфорт и значительно нарушает жизнедеятельность человека. При этом особенно важным моментом становится профессиональная деятельность, ведь в некоторых ситуациях, она тоже может ограничиваться или затрудняться, что приводит к необходимости сидеть дома и лечиться. И именно в таких случаях по назначению врача выписывается больничный, по окончанию которого необходимо выписать специальную справку, в которой указывается вся необходимая информация относительно болезни сотрудника, которая необходима работодателю.

Безусловно, при получении больничного листа может возникнуть достаточно большое количество сложностей и трудностей, которые вводят в ступор самого пациента, потому что некоторые области ему приходится заполнять самостоятельно. Однако оформление больничного листа все же должен заниматься сам врач, который назначал лечение, который проводил какие-либо мероприятия и процедуры. Кроме того, самым главным аспектом выписки с больничного является не только сама справка, но и наличие на ней подписей и печатей, без которых она становится недействительной.

При этом важно правильно и грамотно заполнить больничный лист, чтобы сотруднику были начислены необходимые денежные выплаты за период его болезни. Так что стоит обратить внимание на некоторые особенности оформления данного документа:

— в первую очередь больничный лист оформляется на специальном бланке, который имеет стандартный образец и заполняется с двух сторон, причем информация должна находиться в каждом пустом поле;

— если нет никаких рекомендаций относительно ограничений в работе или полного освобождения после выписки еще на какой-то период времени, то необходимо на всю строку аккуратно провести линию-прочерк;

— очень важно, чтобы информация вносилась на русском языке, при этом необходимо использовать черную гелевую ручку и не выходить за пределы области заполнения;

— вносится информация, касающаяся медицинского учреждения, личности сотрудника, периода его отсутствия, и, конечно же, печати и подписи врача.

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Пожалуйста, введите ваш комментарий!
пожалуйста, введите ваше имя здесь