Алиф Банк: один из быстро развивающих банков Таджикистана

1
5517

В настоящее время есть очень много банков, которые активно ведут свою деятельность на территории Таджикистана. Например Алиф банк, его основали в 2014 году как небольшая микрокредитная организация. Несмотря на все эти риски, учитывая неподготовленность банковского сектора и общества в целом фирма показала свой продукт «Бефоиз» и начала улучшать его. 

Востребованность данного продукта от других позволила развиваться быстрыми темпами. Доказательством является то, что за несколько лет, данный банк нарастил своих сотрудников в несколько раз. На данный момент в данном банке уже более 600 человек. Все сотрудники делят на семь ценностей, на основе которых и построенная культура. Каждые несколько месяцев для определения соответствия между работой и ценностями проводят оценку сотрудников. Оценка также поможет клиентам расти как личностям, то есть это также возможно в профессиональном плане вместе с Алифом. Они очень ценят в своих сотрудниках честность, надежность, энергичность. 

При отборе сотрудников они обращают внимание не на социальный уровень, а на то, как работают люди. Берут на работу даже людей без опыта работы, но тех, у которых есть очень большой потенциал. Среди них есть лучшие программисты страны, которыми банк смогут создать свою лучшую, уникальную систему банка и много дополнительных программ, которые направленные на упрощение процессов. Каждый день они активно проводят разные очень полезные для своих сотрудников тренинги, которые помогают им активно развиваться и улучшать свои навыки. Вы можете также стать частью данного банка, выбрать вакансию и пойти к ним работать. Стоит отметить, что они очень ценят как своих сотрудников, так и клиентов, обеспечивают им только самые лучшие и выгодные условия сотрудничества. Уже многие люди могут смело говорить о том, что это один из самых лояльных и лучших банков. 

В копилке этого заведения очень много наград, которые они заслуженно заслужили. Они очень сильно гордятся этим, и не хотят упускать ни единого шанса на то, чтобы работать ответственно и качественно. 

1 КОММЕНТАРИЙ