Квалификационные требования, которые предъявляют к медработникам — одни из самых строгих. По закону № 323-ФЗ врачи и фармацевты не имеют права возобновлять работу по профессии, если делали перерыв в практике на 5 лет. Снова работать разрешат только после профессиональной переподготовки.
Иногда с периодическим обучением бывают проблемы. Например, врач работал не по своей специальности и стаж не учли, или работал не официально. В статье расскажем, когда врачу нужно проходить профессиональную переподготовку.
Когда был перерыв в практике на 5 лет и более
Многие специалисты стремятся получить не одно образование, а несколько — как правило, по смежным специальностям. Некоторые стремятся получить дополнительные знания, а некоторые пытаются подстраховаться на случай, если основная специальность станет менее востребована.
Однако, чтобы законно работать по каждой из профессий, специалисту необходим непрерывный стаж. Если в трудовой книжке нет записи о работе по одной из специальностей, придется проходить профпереподготовку с перерывом в 5 лет — первичную аккредитацию — иначе к работе не допустят.
Когда специальность не соответствует записи в трудовой книжке
В приказах 707н и 83н указаны определенные должности среднего и высшего медперсонала, которые присваивают после курсов профессиональной переподготовки и повышения квалификации врачей общей практики. При трудоустройстве в отделе кадров могут написать специальность и не свериться с законом, например, вместо должности «медицинская сестра по косметологии» вас запишут как «косметолога-эстетиста».
Такой специальности нет в квалификационных требованиях, а значит, даже если медработник был трудоустроен официально, стаж по профессии не шел. Поэтому придется пройти переподготовку с перерывом в 5 лет, словно специалист не работал.
Когда врач работает неофициально
Если трудового договора нет, подтвердить свой стаж по специальности невозможно, даже если специалист каждый день ходит на работу в клинику и у него тысячи часов практики.
Благодаря трудовому договору можно уходить на больничные и в декрет без потери в стаже. По статье 256 ТК РФ отпуск по уходу за ребенком засчитывается в непрерывный трудовой стаж. Поэтому женщина имеет право уйти в декрет и не работать по специальности более 5 лет, и тогда ей не придется проходить курсы профпереподготовки — достаточно будет регулярного повышения квалификации и аккредитации.
Впрочем достаточно часто медучреждения все равно отправляют женщин из декрета на профпереподготовку, чтобы они смогли обновить знания, освоить новые навыки и узнать, что изменилось в профессии за время их отсутствия.
Кто проходит переподготовку после 5 лет перерыва
После перерыва в стаже в течение 5 лет профпереподготовку обязаны пройти все медработники:
- врачи;
- средний медперсонал;
- фармацевты и провизоры.
