Июль считают долгим рабочим месяцем — нет официальных праздников, зато отпусков в это время больше всего. На деле же в июле большое количество неформальных поводов для праздника. Рассказываем, что отмечают в 2025 году, и почему второй месяц лета — отличный выбор для отдыха.
Как отдыхаем в июле 2025
В 2025 году июль насчитывает 31 день, из которых 23 отведены для работы.
Оставшиеся даты — субботы и воскресенья, приходящиеся на 5-6, 12-13, 19-20 и 26-27 июля.
Официальные праздничные и выходные дни в июле
В разгар лета государственные праздники и официальные выходные отсутствуют, что делает июль уникальным. Именно это обстоятельство превращает месяц в наиболее выгодный с финансовой точки зрения период для работников по трудовому договору — без дополнительного времени простоя заработок сохраняется стабильно.
Сколько дней отдыхаем в июле
Отдых составит всего 8 дней — суббота и воскресенье каждую неделю. Столько же нерабочих дней только у февраля, апреля, сентября и октября. Однако в этих месяцах количество рабочих дней меньше.
Производственный календарь на июль 2025
Рабочие и выходные дни в июле 2025 по календарю
Рабочие дни распределяются следующим образом:
с 1 по 4 июля, с 7 по 11, с 14 по 18, с 21 по 25, с 28 по 31.
Норма рабочего времени
Нормы рабочего времени зависят от установленной продолжительности рабочей недели. Для стандартной 40-часовой недели в этом месяце предусмотрено 184 часа работы, что соответствует полной загрузке без учета праздничных дней.
Если же режим работы сокращен до 36 часов в неделю, общая норма времени снижается до 165,6 часа, позволяя сотрудникам сохранить баланс между трудовой активностью и отдыхом.
Для тех, кто работает по графику с 24 часами в неделю, месяц предполагает 110,4 часа занятости. Такая разница позволяет учитывать разнообразие трудовых режимов и обеспечивать гибкость в организации рабочего времени.
Праздники в июле 2025 года
В июле 2025 года мир отмечает множество праздников, которые в России не имеют статуса официальных, но остаются важными и интересными событиями. Рассмотрим ключевые даты и их особенности.
Праздники в России
- 1 июля — День ветеранов боевых действий
- 3 июля — День ГИБДД МВД России, недавно ведомство вернуло прежнее название — ГАИ.
- 7 июля — Рождество Иоанна Предтечи, совпадающее с народным праздником Иван Купала
- 8 июля — День семьи, любви и верности
- 10 июля — День воинской славы России
- 12 июля — День бортпроводника гражданской авиации
- 13 июля — День рыбака и День российской почты.
- 17 июля — День основания морской авиации ВМФ России
- 20 июля — День металлурга в странах СНГ.
Православные памятные даты и посты
В июле продолжается Петров пост. Среди важных православных праздников — память святых князей Василия и Константина Ярославских (3 июля), празднование обретения мощей преподобного Максима Грека (4 июля), собор двенадцати Апостолов (13 июля) и День святых апостолов Петра и Павла (12 июля), который завершает Апостольский пост. Также в июле отмечаются память преподобного Андрея Рублева, день иконы Казанской Божией Матери и День Крещения Руси.
Региональные и международные праздники
- 5 июля — День Ашура, или день поминовения пророков посланников Аллаха. Отмечается в мусульманских районах.
- 11 июля — Всемирный день лошади
- 20 июля — Международный день Луны
- 20 июля — Всемирный день шахмат
- 30 июля — Международный день дружбы
Стоит ли брать отпуск в июле 2025
Выбор наиболее подходящего месяца для отпуска с финансовой точки зрения напрямую связан с количеством рабочих дней в календаре. Чем их больше, тем выше итоговая сумма отпускных — выплат, которые сотрудник получает за период оплачиваемого отдыха вместо обычной зарплаты. Напомним, что отпускные начисляются только при оформлении официального оплачиваемого отпуска, а не при отсутствии на работе по иным причинам.
Важно учитывать, что отпускные рассчитываются не так, как заработная плата. Зарплата выплачивается за фактически отработанные дни, тогда как отпускные рассчитываются исходя из количества календарных дней отпуска, умноженных на среднедневной заработок сотрудника.
В 2025 году самым выгодным для отпуска традиционно считается июль — он содержит 23 рабочих дня и не включает государственных праздников, за счет чего сумма отпускных получается максимальной.
Также в числе финансово выгодных месяцев — октябрь, в котором также 23 рабочих дня. На втором месте — апрель, сентябрь и декабрь, каждый из которых включает по 22 рабочих дня. Немного меньше — 21 рабочий день — в марте и августе.
Наименее выгодными для отпуска месяцами остаются январь, февраль и май: в эти периоды значительное число праздничных и выходных дней снижает общую сумму выплат, начисляемых за отпуск.
Где отдохнуть в июле в России и за рубежом
Второй месяц лета продолжает летний сезон и открывает широкий выбор для путешествий. Среди зарубежных направлений устойчиво популярны Турция, Абхазия и Грузия — страны с теплым климатом, развитой туристической инфраструктурой и доступным перелетом. Внутри России спрос сохраняется на черноморское побережье, курорты Азовского и Балтийского морей, а также на природные маршруты: Байкал, Карелию, горные регионы и города "Золотого кольца".
Куда не стоит лететь в июле
- Мальдивы — сезон дождей.
- Марокко, ОАЭ — изнуряющая жара.
- Сейшелы — ветер, водоросли, нестабильная погода.
- Таиланд — пик ливней и высокая влажность.
Вот несколько способов отдохнуть без дальних поездок:
- Пикник в парке — мангалы, беседки, свежий воздух. В наших материалах мы уже рассказывали, где можно пожарить шашлык в Москве.
- Велопрогулка — прокатиться по знакомым улицам и смотрим на город по-новому.
- Поход в лес — недалеко от города всегда найдутся тропы.
- Городская экскурсия — с гидом или аудиогидом. Даже родной район может удивить.
Работа в праздничные дни: что важно знать
Согласно ст. 153 Трудового кодекса РФ, работа в выходной или праздничный день оплачивается в двойном размере. По желанию работника может быть предоставлен дополнительный день отдыха с оплатой отработанного дня по обычной ставке. Привлечение к работе в такие дни допускается только в исключительных случаях и с письменного согласия сотрудника, за исключением ситуаций, связанных с предотвращением аварий, угрозой жизни и здоровью, введением ЧС или военного положения.
Некоторые категории работников, такие как медперсонал, сотрудники сферы услуг, транспорта, общепита, работают в праздники на постоянной основе.
Для оформления работы в выходные необходима служебная записка и письменное согласие сотрудника. Это важно учитывать при оформлении командировок, если даты совпадают с нерабочими днями.
